1、提高用工安全管理标准
公司直接与银川工厂劳务外包公司签订劳务合同，授权委托劳务公司申请办理相关事宜。经过培训，劳务公司派出相关负责人，工作效率高，可以有效避开公司学生就业风险性。
银川工厂劳务外包
2、节约成本，提高企业效益
通过银川工厂劳务外包，可以为企业节省大量办公成本，减少企业软硬件资源支出，消除企业管理者相关人事管理过程中的大量机械重复性工作，使管理者能够投资于其他能够有效增加企业价值的管理活动。
3、降低风险，提升企业形象
与劳务派遣相比，雇主(雇主)不必承担连带责任。它还可以解放企业，使企业专注于核心业务，提升企业形象。
随着劳务派遣规范的更加严格，一些企业为了规避就业风险，将劳务派遣转变为劳务外包已成为一种趋势。劳务外包是指企业将一些非核心、临时、可替代的业务承包给专业的劳务外包公司，由劳务公司根据用人单位的要求独立招聘、管理、支付工资、缴纳社保、处理劳动争议等麻烦事项，用人单位可以抽出更多的时间来管理核心业务模块，提高绩效，真正减少员工，通过劳务外包提升效率，实现效益。
4、解决季节性和突发性就业需求
工厂通常有季节性和订单性的就业需求波动。一方面，工厂人事部门的人员配置不多，工人数量大，工作量大;另一方面，一线人员流动性大，受季节性波动影响大。也有可能大量工人拿着桶逃跑。招聘工作量巨大，员工辞职手续繁琐。单靠工厂人事部门根本无法处理，这将影响工厂的生产效率。选择劳务外包可以快速有效地解决就业需求问题。
